第357章 九七年盛华集团发展规划报告
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类似的情况。
几乎在所有托管工厂上演。
对于这些特困困难工厂的工人来说，盛华带给他们的希望，实在太大了，大到他们以前连想象都不敢想象。
但现在，恢复生产的纺织厂就在那里，人流火爆的盛华商超就在那里，活生生的例子就摆在眼前，容不得他们不去想象，不去相信。
在厂里工人的积极配合之下，联合审查进度快了不少。
尽管事情还是那些事情，但少了扯皮，就少了最麻烦的一个事情，没有阻碍，工作效率自然就高上去不少。
……
托管工厂在进行资产审查。
盛华集团这边也没有在闲着。
开会，开会……所有事业群和总部部门都在召开内部会议，围绕着董事长敲定下的发展核心进行延伸拓展，进而形成事业群或者部门今年一整年的发展规划。
几天下来，一份份厚重完整的发展规划报告，被各个事业群部门提交到了综合管理部。
当然，其中也包含有综合管理部的报告。
会议室内。
周正坐在主位，宗承岳坐在左侧边，党委副书记姚成立坐在右边，其他高管分别列坐。
除了他们，综合管理部部长聂泽以及战略规划部部长林宏同样参加了这场会议。
“今天这场会议的目的就是各个事业群，子公司以及总部职能部门提交上来的这些报告。”
“我们要确定一遍，然后将报告整理成一份盛华集团年度发展规划报告，提交到集团董事会，以及省经委。”
周正说着，将面前的一摞报告按照提前的划分，分给在座的集团高管和党委副书记姚成立。
“这些报告，我都简单看过了一遍……”周正将全部报告分发下去之后，拿起手边的一份单独的汇总报告，“也简单进行了一下汇总。”
众人看了眼周正手中那份汇总报告后，重新把注意放在自己面前的报告上。
每人面前的报告数量都不一样。
比如总工程师苏致远面前就只有一份技术研究院的。
而生产副总裁秦楼面前却有着轻工，装备制造，精工，化工，生物医药，纺织六个事业群的发展规划报告。
至于同样是生产制造部分的重工事业群，由于其在安全，环保两方面占比较重，则是同建筑，环保两大事业群以及安全生产与应急管理部，环保部，一同摆在了安环副总裁魏长柏的面前。
宗承岳，闻永春，耿原……每个人面前摆着几份来自不同事业群或者总部部门的报告。
众人认真翻阅起来。
报告内容都不算太多。
规划核心很明显，都是董事长会上明确的，内容就是在此基础上进行了补充完善和具体执行。
没过多久，众人大致看过一遍报告内容。
“今年集团的资金压力会很大。”总会计师耿原首先开口，严正声明：“技改贷款方面，我们需要与省里以及银行方面坐一起谈谈，争取政策补贴，还有低息贷款，否则光是贷款利息，就足以压得我们喘不过来气。”
今年光是目前已知的技改建设项目，就已经超过了二三十个，涉及资金五十多亿。
这还不算物流运输事业群向黑省，吉省，蒙东地区开拓的大型中转仓储物流中心，以及尚未完成托管的国企工厂恢复生产后的技改建设。
而这些，还仅仅只是技改贷款方面，没有算上日常的行政支出，原料市场波动，工人工资福利待遇等诸多方面，如果全都算上……
压力简直大到爆！
去年年营收才是上百亿。
今年直接预算支出就是上百亿。
就这样的财务规划，搁谁身上，谁的压力都会大到爆。
“这个的确要开会，技改补贴，环保补贴，纺织厂压锭补贴，还有技术人员引进补贴，退伍军人安置补贴和税务减免，各方面的政策补贴，能申请的，我们都要申请。”
周正笑了笑，接着说道：“去年，这部分政府返还以及减免，为集团省下了十亿多，没有这笔钱，说不定我们去年都要去借周转贷了。”
众人轻轻一笑。
这话夸张，但也不夸张。
盛华集团的收益利润分成三块。
合并净利润，政府补贴以及税收减免返还，还有单体净利润。
去年一年到底，年终奖一发，股权激励分红一发，集团对外报告的合并净利润直接清零，各种补贴还有税收返还的财政资金，则是在发展过程中就用掉了。
要是没有这十亿多在支撑，仅仅靠集团内循环的单体净利润撑着兜底，借周转贷……那是必然要借的。
“技改贷款的问题，要考虑，但暂时不要担心。”
“建设不是今天宣布项目成立，明天开工，后天就能完工的，大多数的项目都是要用年去计算。”
“这些钱平摊到每一年，每个月，数额并不算大。”
周正看向众人，认真说道：“今年，资金压力最大的方面主要是行政支出，四十多万接近五十万的员工，伙食费用，工服费用，行政设备添置，易损耗材，中高层的手机公车，各方面的水电费用，还有培训费用……”
说到最后……
周正颇为无奈的一笑。
“我估计，今年又要复刻去年了。”
对于这个话，众人谁都没有笑，反而是凝重认真起来。
复刻去年……
听起来是对去年没剩下多少钱的吐槽。
可在座的任谁都明白，以盛华集团今年的预期发展规划看，能够复刻去年，就已经可以说是顶顶好的成绩了。
在如此‘恐怖’的发展支出下，集团一年到头还能除了技改贷款，没有其他任何多余的贷款，没有任何多余的负债，烂账，这都能称之为奇迹了！
“算了！”
“先不说这些。”
“该花的钱，剩也剩不下。”
周正收拢起这些想法，重新恢复郑重认真的模样，拿起报告汇总，瞅了一眼。
“重工，轻工，装备制造，精工，化工，纺织，生物医药，这七个生产事业群目前对于下属各个一线生产工厂的发展方向都已经大体确定，但并不明确。”
“当然，这也没问题。”
周正看向秦楼，说道。
“但是，我需要各厂的一个长远的规划发展，比如三年期的，在三年时间内要淘汰掉低端落后产能，迈向中端生产工艺和产能，同时要向高端方面去做研发。”
“尤其是这次托管的这些冶金厂和重型机械设备厂。”
“我们接手后去恢复生产，不代表我们要一直搞低端。”
“低端产品生产第一个污染问题大，第二我们通过大规模生产把低端产品的价格砸下去，其他的小厂怎么活？”
“等到生产恢复，产线正常，可以通过银行审查，我们就要着手准备技改，对设备升级，陆续向中高端产品转型。”
“就拿冶金厂来说，铁合金，铝合金，锌合金这些低端产品也就外贸到落后地区或者本地小厂，但是一到中端，我们就可以试着联系联系一汽，一重，这些大型央企，或者小日子，寒国。”
“等到我们能够稳定生产高端合金，那时候就不是我们找客户，而是客户主动找我们，主动给我们送钱。”
“这些要清楚。”
“还有，生产产品也要清楚，要去专精，不要杂。”
“其他工厂把产品搞多搞全搞杂是因为他们想要更全面，更有竞争力，我们不需要这个，我们的工厂有很多，即便是每个厂专精一类产品，各个厂加起来都是一整个全面的。”
“明白！”
秦楼说完。
脸上忍不住露出笑容。
这个话，估计也就他们能说出来。
没办法，实力就是这么强，等到这批几十家工厂正式托管，集团内光是重型机器厂就有五六家，矿山机器厂也差不多，更不用说纺织厂，造纸厂，自行车厂什么的了。
为了不让这些工厂内卷竞争，只有错分定位，让每个厂成为一个单独的树枝，向不同的方向去伸展，去成长。
“市场营销，外贸，易货……”周正望向章信，“这三个事业群的发展规划没什么问题，继续开拓市场，开拓客户，同时与老客户进一步建立长期合作关系……和重大项目与客户工程部有效配合协作……”
“盛华航运，物流运输这边，也没什么问题……”
“……”
周正把事业群方面的报告简单点评了下，然后将注意落在总部职能部门的上面。
“除了工厂正式托管后的常规工作外。”
“今年多部门的主要工作就两件，一是内查，二是宣传培训。”
“内查就是纪检监察部，法律合规部以及审计部，三个部门对集团上下各部门，各事业群，子公司，继续常态化不定期随机抽查；质检部，环保部，安全生产与应急管理部，三个部门对集团下属所有一线工厂公司同样继续常态化不定期随机检查。”
“宣传培训就是由综合管理部统筹文化宣传部门和培训中心，配合多部门多事业群，进行多方面的宣传培训工作……”
“……”
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几乎在所有托管工厂上演。
对于这些特困困难工厂的工人来说，盛华带给他们的希望，实在太大了，大到他们以前连想象都不敢想象。
但现在，恢复生产的纺织厂就在那里，人流火爆的盛华商超就在那里，活生生的例子就摆在眼前，容不得他们不去想象，不去相信。
在厂里工人的积极配合之下，联合审查进度快了不少。
尽管事情还是那些事情，但少了扯皮，就少了最麻烦的一个事情，没有阻碍，工作效率自然就高上去不少。
……
托管工厂在进行资产审查。
盛华集团这边也没有在闲着。
开会，开会……所有事业群和总部部门都在召开内部会议，围绕着董事长敲定下的发展核心进行延伸拓展，进而形成事业群或者部门今年一整年的发展规划。
几天下来，一份份厚重完整的发展规划报告，被各个事业群部门提交到了综合管理部。
当然，其中也包含有综合管理部的报告。
会议室内。
周正坐在主位，宗承岳坐在左侧边，党委副书记姚成立坐在右边，其他高管分别列坐。
除了他们，综合管理部部长聂泽以及战略规划部部长林宏同样参加了这场会议。
“今天这场会议的目的就是各个事业群，子公司以及总部职能部门提交上来的这些报告。”
“我们要确定一遍，然后将报告整理成一份盛华集团年度发展规划报告，提交到集团董事会，以及省经委。”
周正说着，将面前的一摞报告按照提前的划分，分给在座的集团高管和党委副书记姚成立。
“这些报告，我都简单看过了一遍……”周正将全部报告分发下去之后，拿起手边的一份单独的汇总报告，“也简单进行了一下汇总。”
众人看了眼周正手中那份汇总报告后，重新把注意放在自己面前的报告上。
每人面前的报告数量都不一样。
比如总工程师苏致远面前就只有一份技术研究院的。
而生产副总裁秦楼面前却有着轻工，装备制造，精工，化工，生物医药，纺织六个事业群的发展规划报告。
至于同样是生产制造部分的重工事业群，由于其在安全，环保两方面占比较重，则是同建筑，环保两大事业群以及安全生产与应急管理部，环保部，一同摆在了安环副总裁魏长柏的面前。
宗承岳，闻永春，耿原……每个人面前摆着几份来自不同事业群或者总部部门的报告。
众人认真翻阅起来。
报告内容都不算太多。
规划核心很明显，都是董事长会上明确的，内容就是在此基础上进行了补充完善和具体执行。
没过多久，众人大致看过一遍报告内容。
“今年集团的资金压力会很大。”总会计师耿原首先开口，严正声明：“技改贷款方面，我们需要与省里以及银行方面坐一起谈谈，争取政策补贴，还有低息贷款，否则光是贷款利息，就足以压得我们喘不过来气。”
今年光是目前已知的技改建设项目，就已经超过了二三十个，涉及资金五十多亿。
这还不算物流运输事业群向黑省，吉省，蒙东地区开拓的大型中转仓储物流中心，以及尚未完成托管的国企工厂恢复生产后的技改建设。
而这些，还仅仅只是技改贷款方面，没有算上日常的行政支出，原料市场波动，工人工资福利待遇等诸多方面，如果全都算上……
压力简直大到爆！
去年年营收才是上百亿。
今年直接预算支出就是上百亿。
就这样的财务规划，搁谁身上，谁的压力都会大到爆。
“这个的确要开会，技改补贴，环保补贴，纺织厂压锭补贴，还有技术人员引进补贴，退伍军人安置补贴和税务减免，各方面的政策补贴，能申请的，我们都要申请。”
周正笑了笑，接着说道：“去年，这部分政府返还以及减免，为集团省下了十亿多，没有这笔钱，说不定我们去年都要去借周转贷了。”
众人轻轻一笑。
这话夸张，但也不夸张。
盛华集团的收益利润分成三块。
合并净利润，政府补贴以及税收减免返还，还有单体净利润。
去年一年到底，年终奖一发，股权激励分红一发，集团对外报告的合并净利润直接清零，各种补贴还有税收返还的财政资金，则是在发展过程中就用掉了。
要是没有这十亿多在支撑，仅仅靠集团内循环的单体净利润撑着兜底，借周转贷……那是必然要借的。
“技改贷款的问题，要考虑，但暂时不要担心。”
“建设不是今天宣布项目成立，明天开工，后天就能完工的，大多数的项目都是要用年去计算。”
“这些钱平摊到每一年，每个月，数额并不算大。”
周正看向众人，认真说道：“今年，资金压力最大的方面主要是行政支出，四十多万接近五十万的员工，伙食费用，工服费用，行政设备添置，易损耗材，中高层的手机公车，各方面的水电费用，还有培训费用……”
说到最后……
周正颇为无奈的一笑。
“我估计，今年又要复刻去年了。”
对于这个话，众人谁都没有笑，反而是凝重认真起来。
复刻去年……
听起来是对去年没剩下多少钱的吐槽。
可在座的任谁都明白，以盛华集团今年的预期发展规划看，能够复刻去年，就已经可以说是顶顶好的成绩了。
在如此‘恐怖’的发展支出下，集团一年到头还能除了技改贷款，没有其他任何多余的贷款，没有任何多余的负债，烂账，这都能称之为奇迹了！
“算了！”
“先不说这些。”
“该花的钱，剩也剩不下。”
周正收拢起这些想法，重新恢复郑重认真的模样，拿起报告汇总，瞅了一眼。
“重工，轻工，装备制造，精工，化工，纺织，生物医药，这七个生产事业群目前对于下属各个一线生产工厂的发展方向都已经大体确定，但并不明确。”
“当然，这也没问题。”
周正看向秦楼，说道。
“但是，我需要各厂的一个长远的规划发展，比如三年期的，在三年时间内要淘汰掉低端落后产能，迈向中端生产工艺和产能，同时要向高端方面去做研发。”
“尤其是这次托管的这些冶金厂和重型机械设备厂。”
“我们接手后去恢复生产，不代表我们要一直搞低端。”
“低端产品生产第一个污染问题大，第二我们通过大规模生产把低端产品的价格砸下去，其他的小厂怎么活？”
“等到生产恢复，产线正常，可以通过银行审查，我们就要着手准备技改，对设备升级，陆续向中高端产品转型。”
“就拿冶金厂来说，铁合金，铝合金，锌合金这些低端产品也就外贸到落后地区或者本地小厂，但是一到中端，我们就可以试着联系联系一汽，一重，这些大型央企，或者小日子，寒国。”
“等到我们能够稳定生产高端合金，那时候就不是我们找客户，而是客户主动找我们，主动给我们送钱。”
“这些要清楚。”
“还有，生产产品也要清楚，要去专精，不要杂。”
“其他工厂把产品搞多搞全搞杂是因为他们想要更全面，更有竞争力，我们不需要这个，我们的工厂有很多，即便是每个厂专精一类产品，各个厂加起来都是一整个全面的。”
“明白！”
秦楼说完。
脸上忍不住露出笑容。
这个话，估计也就他们能说出来。
没办法，实力就是这么强，等到这批几十家工厂正式托管，集团内光是重型机器厂就有五六家，矿山机器厂也差不多，更不用说纺织厂，造纸厂，自行车厂什么的了。
为了不让这些工厂内卷竞争，只有错分定位，让每个厂成为一个单独的树枝，向不同的方向去伸展，去成长。
“市场营销，外贸，易货……”周正望向章信，“这三个事业群的发展规划没什么问题，继续开拓市场，开拓客户，同时与老客户进一步建立长期合作关系……和重大项目与客户工程部有效配合协作……”
“盛华航运，物流运输这边，也没什么问题……”
“……”
周正把事业群方面的报告简单点评了下，然后将注意落在总部职能部门的上面。
“除了工厂正式托管后的常规工作外。”
“今年多部门的主要工作就两件，一是内查，二是宣传培训。”
“内查就是纪检监察部，法律合规部以及审计部，三个部门对集团上下各部门，各事业群，子公司，继续常态化不定期随机抽查；质检部，环保部，安全生产与应急管理部，三个部门对集团下属所有一线工厂公司同样继续常态化不定期随机检查。”
“宣传培训就是由综合管理部统筹文化宣传部门和培训中心，配合多部门多事业群，进行多方面的宣传培训工作……”
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